Legea salarizării unitare în sectorul bugetar a devenit a salarizării neunitare, întrucât sistemul de sporuri a fost dat alandala, a declarat, miercuri seara, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan.

Ea a menţionat că se doreşte plafonarea nivelului de sporuri acordate bugetarilor la 30% raportat la salariul de bază.

"Aşa-zisa Lege a salarizării unitare a devenit a salarizării neunitare, întrucât sistemul de sporuri a fost dat alandala, au fost făcute majorări salariale între diferite salarii de bază inechitabile. Ca urmare, unii au dat în judecată, au avut decizii judecătoreşti. Avem la muncă egală, vechime egală şi specializare egală salarii diferite şi total disproporţionate. Iar aici, dacă este să vă spun pe foarte scurt, dorim să plafonăm nivelul de sporuri acordate, să reducem numărul de sporuri. Din punctul nostru de vedere, cea mai bună variantă ar fi 30% raportat la salariul de bază. Nu la ordonatorul principal de credite. Să reduci numărul de sporuri. Unele vor fi reduse. Pe altele să le recalibrăm, pentru că sunt unele care pot fi acordate în sumă fixă, şi în acelaşi timp să restabilim ierarhia şi în interiorul categoriilor ocupaţionale, dar şi între administraţia publică centrală şi administraţia publică locală", a spus Raluca Turcan, la postul public de televiziune.

Întrebată dacă vor fi concedieri în sectorul bugetar, ea a afirmat că nu şi-a propus nimeni să facă acest lucru. AGERPRES/(AS - autor: George Bănciulea, editor: Oana Tilică, editor online: Andreea Preda)

Citeşte şi:

* Ministrul Muncii: Alocaţiile vor intra de la 1 februarie majorate cu 20%

* Turcan: Mâine voi dau un ordin de ministru prin care să fie revizuite, evaluate toate dosarele de pensie

* Legea salarizării şi inechităţile din sistemul de pensii, teme discutate de ministrul Muncii cu sindicatele din educaţie