Mai mulţi angajatori britanici din sectoarele comerţului, afacerilor şi educaţiei i-au cerut miercuri viitorului premier să revizuiască actualul plan privind imigraţia în Marea Britanie după ieşirea sa din Uniunea Europeană, plan care ar presupune ca persoanele care vin să lucreze în această ţară - inclusiv cetăţeni ai UE - să câştige cel puţin 30.000 de lire (37.000 de dolari) pe an, relatează dpa.

Într-o scrisoare deschisă adresată lui Boris Johnson, candidatul cel mai bine cotat la succesiunea Theresei May, şi rivalului său Jeremy Hunt, antreprenorii solicită crearea unui "sistem de imigraţie corect şi controlat", exprimându-şi "puternica îngrijorare" că sistemul de imigraţie plănuit de actualul guvern "riscă să exacerbeze deficitul de mână de lucru şi de persoane calificate deja cronic în Marea Britanie şi să paralizeze activitatea a numeroase companii.

În opinia semnatarilor, nivelul minim salarial propus de 30.000 de lire pe an trebuie scăzut la circa 20.000 de lire, pentru ca acesta să fie în concordanţă cu nivelul abilităţilor cerute şi cu piaţa forţei de muncă.

"Avem nevoie de o nouă abordare a imigraţiei care să recunoască beneficiile aduse de aceasta - pe lângă faptul că ocupă posturile vacante din economie, migranţii plătesc taxe şi generează noi locuri de muncă -, dar care să reflecte totodată nevoia de a reclădi încrederea publicului", explică antreprenorii britanici. AGERPRES/(AS - autor: Mihaela Toth, editor: Sorin Popescu, editor online: Gabriela Badea)