Camera de Comerţ şi Industrie a României a lansat luni, 22 mai, în cadrul unei conferinţe de presă, studiul privind Percepţiile mediului de afaceri asupra economiei. Studiul, aflat la a treia ediţie, a fost comandat de CCIR şi realizat de Kantar TNS pe un eşantion de 501 de firme de la nivelul întregii ţări.



Conferinţa de presă a fost susţinută de Preşedintele CCIR, dl. Mihai Daraban, şi de Directorul Executiv Kantar TNS, dna. Iulia Cornigeanu.

Potrivit studiului, un lucru tot mai alarmant care se reflectă acum în cifre este disponibilitatea de personal calificat, ca fiind principala problemă a companiilor. 35% dintre companii s-au lovit de problema plecării în străinătate a angajaţilor, iar 77% declară că personalul calificat a fost principala categorie afectată, valorile fiind similare cu cele înregistrate în 2016. Lipsa  de personal calificat (în creştere cu 9% faţă de 2016 şi cu 18% faţă de 2015) este o problemă presantă a mediului de afaceri românesc.



Preşedintele CCIR, dl. Mihai Daraban, a declarat în cadrul conferinţei de presă că 'problema cu forţa de muncă a luat locul fiscalităţii în topul studiului. Consider că ar fi trei soluţii pe care noi le-am analizat: prima este resetarea sistemului educaţional românesc, dar suntem conştienţi că este o chestiune rezolvabilă pe termen mediu şi lung. Pe de altă parte, ar fi o relaxare a legislaţiei care să permită importul de forţă de muncă şi, nu în ultimul rând, reanalizarea schemelor de ajutor social'. Totodată, preşedintele CCIR a subliniat necesitatea resetării agenţiilor teritoriale de forţă de muncă, nişte instituţii care se ocupă mai mult de perpetuarea cursurilor de pregătire profesională a personalului şi mult mai puţin de angajarea propriu-zisă şi trimiterea oamenilor în câmpul muncii.



Reducerea fiscalităţii (25%), simplificarea şi clarificarea legislaţiei (9%) şi stabilitatea fiscală şi legislativă (8%) sunt principalele măsuri care ar conduce la îmbunătăţirea activităţii economice a companiilor din România. De asemenea, studiul surprinde şi o creştere a corupţiei din administraţia publică: 15% dintre respondenţi o percep ca fiind mai mare decât anul anterior, iar 42% dintre reprezentanţii companiilor apreciază activitatea DNA (în scădere cu 18% faţă de 2016).

Preşedintele CCIR a punctat şi faptul că 29% dintre respondenţi consideră indicatorii din caietele de sarcini greu realizabili, iar 43% dintre ei consideră în continuare că aceste caiete de sarcini sunt făcute pentru a favoriza companiile câştigătoare de licitaţii: 'caietul de sarcini este, până la urmă, constituţia unei licitaţii, dar şi aceste caiete se fac exact ca legislaţia din România: ambiguu'.



Rezultate studiului arată şi faptul că jumătate dintre companii sunt foarte nemulţumite sau nemulţumite de modul în care statul promovează afacerile româneşti în străinătate, iar creşterea salariului minim pe economie este percepută de 45% dintre companii ca având efecte negative, cu peste jumătate (+23%) mai mult decât în anul anterior.




Descarcă rezultatele studiului aici.




Contact

Biroul Comunicare Publică

Tel. 0374474373; 0213190085; fax: 0213190156; e-mail: [email protected]