Londra, 27 ian /Agerpres / - Numărul infirmierelor şi al infirmierilor europeni care doresc să obţină posturi în sistemul public de sănătate (NHS) al Marii Britanii s-a redus cu 90% în perioada ce a urmat votului favorabil Brexit-ului şi există temeri că acest sector, aflat deja în criză de personal, ar putea avea şi mai mult de suferit, relatează AFP, citând o statistică transmisă vineri de Consiliul Infirmierelor şi Moaşelor (NMC) din Regatul Unit.

Conform datelor comunicate de NMC, 101 infirmiere şi infirmieri din state europene se înscriseseră în registrele sistemului britanic de sănătate publică în decembrie 2016. În luna iulie a aceluiaşi an, numărul lor era de 1.304.

După ani de creştere continuă, numărul înscrierilor a scăzut constant ca urmare a rezultatului referendumului din 23 iunie 2016, în care britanicii au decis ca ţara lor să părăsească Uniunea Europeană. În iunie au renunţat la posturi 177 de infirmiere şi infirmieri, iar în decembrie 318 s-au retras din registrele NHS.

"Asistăm la primele semne ce prefigurează o schimbare după referendumul privind Brexit şi este de datoria noastră să informăm publicul", a explicat pentru AFP Jackie Smith, director general al Consiliul Infirmierelor şi Moaşelor din Marea Britanie.

"Situaţia este foarte îngrijorătoare pentru că oricum suntem în criză de personal. Cu 24.000 de posturi vacante de infirmiere, NHS nu poate, pur şi simplu, să funcţioneze fără personalul european", a declarat şi Janet Davies, reprezentanta Colegiului Regal al Infirmierelor.

În 2013, după mai multe scandaluri legate de criza de personal din spitalele publice, Marea Britanie a declanşat o amplă campanie de recrutare de infirmieri şi infirmiere, în special din Spania şi Grecia.

De la acel moment, numărul persoanelor angajate care provin din ţările UE şi din Norvegia, Islanda şi Lichtenstein a crescut de la 16.798 la 38.661. Devalorizarea lirei sterline şi perspectiva unui Brexit "dur" care ar pune capăt liberei circulaţii a forţei de muncă par să îi descurajeze acum pe potenţialii candidaţi.

"Avem nevoie de garanţia că cetăţenii europeni din cadrul NHS pot rămâne. Altfel va fi şi mai greu să recrutăm şi să păstrăm angajaţi din UE, iar cei care vor avea de suferit vor fi pacienţii", a adăugat Janet Davies.AGERPRES/(AS - autor: Irina Stoica, editor: Angela Sârbu)