COD GALBEN: 25-06-2025 ora 10 Intre 25 iunie, ora 10 – 26 iunie, ora 10 se va semnala val de căldură, caniculă și disconfort termic ridicat COD PORTOCALIU: 25-06-2025 ora 10 se va semnala val de căldură, caniculă și disconfort termic accentuat
Bucureşti, 11 aug /Agerpres/ - Proiectul noncompetitiv INTESPO - Înregistrarea tinerilor în Evidenţele Serviciului Public de Ocupare, prin care se vor aloca peste 47 de milioane de euro, fonduri europene, pentru sprijinirea tinerilor inactivi să intre pe piaţa muncii, a fost aprobat de Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman (POCU), informează, vineri, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale.
Conform sursei citate, proiectul este menit să crească numărul de tineri inactivi NEETs (Not in Education, Employment or Training) înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare (SPO), precum şi identificarea altor cel puţin 200.000 de tineri NEEts inactivi, cu vârsta cuprinsă între 16-24 de ani, neînregistraţi la SPO.
Categoria de tineri NEETs include tineri care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare.
"În cadrul proiectului, sunt vizaţi în special tinerii cu nivel scăzut de competenţe şi care au dificultăţi în a se integra social. Din totalul celor care vor fi identificaţi, cel puţin 160.000 vor fi înregistraţi la SPO şi vor beneficia de informare şi consiliere profesională, inclusiv de profilare, iar după această etapă vor fi îndrumaţi către măsura activă de care au nevoie sau către alte servicii (Programul Naţional Şansa a doua - Ministerul Educaţiei Naţionale, servicii de asistenţă socială)", se menţionează în comunicat.
Conform documentului, identificarea tinerilor NEEts inactivi este necesară deoarece majoritatea acestora nu are acces la informaţii şi nu ştie să le caute. În prezent, ei nu vin din proprie iniţiativă către SPO, în vederea înregistrării, însă experienţa proiectelor deja derulate arată că apropierea de ei este fundamentală pentru atragerea lor în orice programe viitoare, întrucât anulează şi blocajul generat de mijloacele financiare reduse sau inexistente pentru mulţi dintre ei, necesare pentru a ajunge la SPO.
"Proiectul noncompetitiv Intespo introduce managementul de caz ca metodă de lucru cu tinerii NEETs, care presupune un proces de interacţiune în cadrul reţelei de servicii (de asistenţă sociala, educaţie, ocupare) prin care se asigură faptul că beneficiarii primesc serviciile de care au nevoie într-o formă de sprijin eficace şi eficientă. Această metodă oferă servicii personalizate, prin care serviciile publice evaluează nevoile beneficiarului în colaborare cu el, evaluează, monitorizează şi susţine beneficiarul pentru a accesa servicii sociale care să răspundă acestor nevoi", conform Ministerului Muncii.
Din perspectiva managementului de caz, proiectul va contribui la: introducerea managementului de caz ca metodă de lucru cu tinerii NEETs, calibrată în funcţie de categoria în care tânărul se încadrează din perspectiva profilării (de la uşor angajabil până la foarte greu angajabil); procesul de monitorizare a evoluţiei tânărului atât pe parcursul, cât şi după implicarea într-un program de măsuri active; instituirea unei reţele de sprijin, la nivel local, care să susţină implementarea modelului de intervenţie bazat pe managementul de caz, în special pentru tinerii care nu sunt interesaţi să se înregistreze singuri sau nu pot (din diferite cauze) să îşi găsească şi să îşi menţină un loc de muncă.
Potrivit Ministerului, proiectul îşi propune să 'revitalizeze' reţeaua de sprijin pe care SPO o are deja împreună cu autorităţile publice locale sau să propună noi modelele/protocoale de colaborare, inclusiv prin activarea voluntariatului la nivelul comunităţii respective, în procesul de identificare, mobilizare şi înregistrare a tinerilor NEETs.
"În acest context va exista o colaborare strânsă între SPO şi autorităţile locale, servicii de asistenţă, şcoală, servicii medicale, mediatori comunitari, poliţie, biserică, ONG-uri implicate în activităţi destinate tinerilor şi / sau asistenţei sociale comunitare etc. De asemenea, proiectul încurajează şi implicarea partenerilor sociali (patronate şi sindicate), astfel încât oferta de pachete de măsuri active personalizate să se concretizeze în ocuparea unui loc de muncă", mai menţionează Ministerul Muncii.
Proiectul are o durată de implementare este de 48 luni şi un buget de 213.636.395,25 de lei (47.474.754,5 de euro). AGERPRES/(AS - autor: Cătălin Trandafir, editor: Oana Tilică)
Conform sursei citate, proiectul este menit să crească numărul de tineri inactivi NEETs (Not in Education, Employment or Training) înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare (SPO), precum şi identificarea altor cel puţin 200.000 de tineri NEEts inactivi, cu vârsta cuprinsă între 16-24 de ani, neînregistraţi la SPO.
Categoria de tineri NEETs include tineri care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare.
"În cadrul proiectului, sunt vizaţi în special tinerii cu nivel scăzut de competenţe şi care au dificultăţi în a se integra social. Din totalul celor care vor fi identificaţi, cel puţin 160.000 vor fi înregistraţi la SPO şi vor beneficia de informare şi consiliere profesională, inclusiv de profilare, iar după această etapă vor fi îndrumaţi către măsura activă de care au nevoie sau către alte servicii (Programul Naţional Şansa a doua - Ministerul Educaţiei Naţionale, servicii de asistenţă socială)", se menţionează în comunicat.
Conform documentului, identificarea tinerilor NEEts inactivi este necesară deoarece majoritatea acestora nu are acces la informaţii şi nu ştie să le caute. În prezent, ei nu vin din proprie iniţiativă către SPO, în vederea înregistrării, însă experienţa proiectelor deja derulate arată că apropierea de ei este fundamentală pentru atragerea lor în orice programe viitoare, întrucât anulează şi blocajul generat de mijloacele financiare reduse sau inexistente pentru mulţi dintre ei, necesare pentru a ajunge la SPO.
"Proiectul noncompetitiv Intespo introduce managementul de caz ca metodă de lucru cu tinerii NEETs, care presupune un proces de interacţiune în cadrul reţelei de servicii (de asistenţă sociala, educaţie, ocupare) prin care se asigură faptul că beneficiarii primesc serviciile de care au nevoie într-o formă de sprijin eficace şi eficientă. Această metodă oferă servicii personalizate, prin care serviciile publice evaluează nevoile beneficiarului în colaborare cu el, evaluează, monitorizează şi susţine beneficiarul pentru a accesa servicii sociale care să răspundă acestor nevoi", conform Ministerului Muncii.
Din perspectiva managementului de caz, proiectul va contribui la: introducerea managementului de caz ca metodă de lucru cu tinerii NEETs, calibrată în funcţie de categoria în care tânărul se încadrează din perspectiva profilării (de la uşor angajabil până la foarte greu angajabil); procesul de monitorizare a evoluţiei tânărului atât pe parcursul, cât şi după implicarea într-un program de măsuri active; instituirea unei reţele de sprijin, la nivel local, care să susţină implementarea modelului de intervenţie bazat pe managementul de caz, în special pentru tinerii care nu sunt interesaţi să se înregistreze singuri sau nu pot (din diferite cauze) să îşi găsească şi să îşi menţină un loc de muncă.
Potrivit Ministerului, proiectul îşi propune să 'revitalizeze' reţeaua de sprijin pe care SPO o are deja împreună cu autorităţile publice locale sau să propună noi modelele/protocoale de colaborare, inclusiv prin activarea voluntariatului la nivelul comunităţii respective, în procesul de identificare, mobilizare şi înregistrare a tinerilor NEETs.
"În acest context va exista o colaborare strânsă între SPO şi autorităţile locale, servicii de asistenţă, şcoală, servicii medicale, mediatori comunitari, poliţie, biserică, ONG-uri implicate în activităţi destinate tinerilor şi / sau asistenţei sociale comunitare etc. De asemenea, proiectul încurajează şi implicarea partenerilor sociali (patronate şi sindicate), astfel încât oferta de pachete de măsuri active personalizate să se concretizeze în ocuparea unui loc de muncă", mai menţionează Ministerul Muncii.
Proiectul are o durată de implementare este de 48 luni şi un buget de 213.636.395,25 de lei (47.474.754,5 de euro). AGERPRES/(AS - autor: Cătălin Trandafir, editor: Oana Tilică)
Urmăreşte ştirile AGERPRES pe WhatsApp şi pe GoogleNews
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.