Un număr de 27 milioane de angajaţi cu vârste între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană aveau în 2017 un contract de muncă temporară, ceea ce reprezintă 14,3% din totalul angajaţilor din UE, însă România se află pe ultimul loc în rândul statelor membre la acest capitol în condiţiile în care doar 1,2% din angajaţi aveau un contract de muncă temporară, arată datele publicate miercuri de Eurostat.

Alte state membre unde contractele de muncă temporară au o pondere redusă sunt: Lituania (1,7%), Letonia (3%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta şi Marea Britanie (ambele cu 5,6%).

La polul opus, mai mult de unul din patru angajaţi din Spania (26,8%) şi Polonia (26,1%), precum şi mai mult de unul din cinci angajaţi în Portugalia (22%), Olanda (21,5%) şi Croaţia (20,6%) aveau un contract de muncă temporară în 2017.

Datele Eurostat arată că proporţia contractelor de muncă temporară este mai mare în zona euro (16%) decât în UE (14,3%). De asemenea, este mai mare în rândul femeilor (14,8%) decât în rândul bărbaţilor (13,8%).

În România, repartiţia pe sexe este diferită faţă de cea din UE, 1,4% din bărbaţi având un contract de muncă temporară faţă de 0,9% din femeile cu vârste între 15 şi 64 de ani. AGERPRES/ (AS-autor: Constantin Balaban, editor: Andreea Marinescu, editor online: Gabiela Badea)