Vezi mai mult
Vezi mai putin

Urmareste

Modifică dimensiunea fontului:

Bukarest, március 23./Agerpres/ - Az alkalmazottak majdnem háromnegyede (73%) szeretné, hogy a továbbiakban is lehetőségük legyen rugalmas távolsági munkavégzésre, tízből négy (40%) személy pedig azt állítja, hogy jobban fel tudja vállalni, hogy önmagát adja a munkahelyen, mint a pandémia előtti időkben - derül ki a Microsoft által közzétett Work Trend Index 2021 jelentés eredményeiből.

A hibrid munkavégzés jelenti a munkaerőpiac jövőjét - Fel vagyunk készülve erre? című dokumentumból az derül ki, hogy globális szinten a munkahelyi értekezleteken töltött idő megkétszereződött, idén februárban pedig több mint 40 milliárddal több e-mailt küldtek, mint tavaly ugyanebben az időszakban.

A LinkedIn szakmai platformon a pandémia kezdete óta több mint ötszörösére nőtt a távmunkavégzést biztosító álláshirdetések száma, a globális munkaerő 40 százalékot meghaladó hányada gondol munkahely-váltásra az idén, 46%-nak pedig, tekintve, hogy távolsági munkát végezhet, szándékában áll elköltözni jelenlegi lakhelyéről.

A felmérésből az is kiderül, hogy a válaszolók közel 40%-a jobban fel tudja vállalni, hogy önmagát adja a munkahelyen, mint a pandémia előtti időkben, egy személy a hatból pedig azt állította, hogy idén közelebb került érzelmileg kollégáihoz, nyíltabban ki merte mutatni érzelmeit.

Az alkalmazottak 73 százaléka szeretné, hogy a továbbiakban is lehetőségük legyen rugalmas távolsági munkavégzésre. Mindezek ellenére azonban a főnökök elveszítették a közvetlen kapcsolatot az alkalmazottakkal, és erőfeszítéseket kell tenniük az új realitásokhoz való kapcsolódás érdekében. A kutatás elvégzői figyelmeztetnek ugyanakkor, hogy a magas szintű termelékenység az alkalmazottak kimerülésével jár együtt.

Mivel a munkavégzés egy új korszakába léptünk, a munkáltatóknak ismerniük kell a hibrid munkavégzési tendenciákat és azok velejáróit: az úgynevezett Z generáció veszélyben van, új impulzusra és energiaforrásra van szüksége, az egyre korlátozottabb együttműködés az innovációs képesség kárára van, az eredetiség ösztönözni fogja a termelékenységet és az alkalmazottak jólétét.

A kutatás szerzői szerint öt olyan stratégia van, amelyeket a menedzsereknek érdemes követniük, miközben végrehajtják a szükséges változtatásokat az új körülményekhez való alkalmazkodás érdekében. Ezek a következők: dolgozzanak ki egy tervet, amely segítségével tájékoztatják az alkalmazottakat a rugalmas munkavégzés módozatairól, eszközöljenek olyan technológiai befektetéseket a munkahelyeken, amelyek összekapcsolják a digitális és a fizikai síkot, számolják fel a digitális kimerültséget az alkalmazotti hierarchia minden szintjén, kezeljék prioritásként a szociális tőke és a szervezeti kultúra újjáépítését, gondolják újra a munkavállalók tapasztalathoz kötődő elvárásait, hogy versenyben maradjanak a legtehetségesebb és legsokoldalúbb munkaerő megszerzésében.

A Work Trend Index 2021-es jelentése egy olyan felmérés eredményeit tükrözi, amelyben 31 országból több mint 30.000 személy vett részt. A kutatás ugyanakkor elemezte a Microsoft 365 és LinkedIn portálokon fellelhető több billió, munkára és termelékenységre vonatkozó adatot.

A Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) támogatja a vállalatokat a digitalizálódás útján, és segíti a felhő (cloud) típusú intelligens technológiák fejlesztését, alkalmazását, illetve az ezekhez való hozzáférést.
AGERPRES/(RO - szerző: Daniel BADEA, szerkesztő: Andreea MARINESCU, HU - szerkesztő: VALKAI Krisztina)

Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.

Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.

Monitorizare
Setări

DETALII DESPRE TINE

Dacă ai cont gratuit te loghezi cu adresa de email. Pentru a crea un cont gratuit accesează secțiunea “Crează cont”.

Dacă ai cont plătit te loghezi cu username. Pentru a vă crea un cont plătit vă rugăm să contactați:

Dacă nu puteți vizualiza această știre, contactați echipa AGERPRES pentru a vă abona la fluxurile de știri.