Bucureşti, 20 mar /Agerpres/ - Ministrul Tineretului şi Sportului, Marius Dunca, a declarat, luni, că situaţia la nivelul MTS în privinţa salarizării nu e ''tocmai bună'', dar că speră să se găsească o soluţie legală, inclusiv prin viitoarea lege a salarizării unitare.

Întrebat de presă, la Palatul Victoria, despre greva japoneză declanşată de mai mulţi angajaţi din MTS şi din instituţii subordonate ministerului, el a răspuns că jumătate dintre angajaţii instituţiei au salariul minim pe economie, iar în acesta intră şi vechimea.

"Am fost la minister, nu am văzut pe nimeni cu banderole. Evident, situaţia nu este una tocmai bună, pot să spun că jumătate din angajaţii MTS-ului au salariul minim pe economie, iar în salariu minim pe economie intră şi vechimea. Am avut discuţii cu Direcţiile din subordine, cu cluburile sportive. Cu siguranţă trebuie să găsim cea mai bună soluţie, soluţia legală de rezolvare a acestor probleme. Ştim şi decizia CCR care trebuia pusă în aplicare din 2016, bugetul în momentul de faţă nu ne permite acest lucru. Sperăm ca prin legea salarizării unitare să se rezolve această problemă. (...) Am avut, colegii mei au avut o discuţie cu Ministerul Muncii şi în continuare discutăm pe fiecare categorie în parte. (...) În momentul de faţă avem o discuţie şi cu Ministerul Muncii (referitor la HG 1/2017) şi, din acest punct de vedere, am scris un memoriu şi am adus la cunoştinţă situaţia pe care o are MTS", a declarat Marius Dunca.

Angajaţii din subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului, membri ai Sindicatului Naţional Sport şi Tineret, funcţionari publici şi personal contractual din toată ţara, protestează, luni, împotriva discriminărilor salariale, pentru a atrage atenţia asupra "stării dramatice a salarizării" din sistemul teritorial MTS, şi, totodată, au în vedere, în perioada următoare, declanşarea conflictului colectiv de muncă, acţiuni de pichetare a ministerului şi întreruperea activităţii până la soluţionarea cererilor.

Sindicaliştii precizează că pe lista de revendicări se află politica neunitară de creşteri salariale şi neimplicarea conducerii în aplicarea corectă a dispoziţiilor deciziei CCR nr. 794/2016 şi a prevederilor HG 1/2017 (...), soluţionarea cererilor de recalculare a drepturilor salariale şi reîncadrarea personalului pe funcţii corespunzătoare activităţii prestate, necesitatea iniţierii şi aprobării unui regulament de sporuri pentru personalul angajat în cadrul DJST, CSM, CSN, CCS şi transparentizare referitoare la premieri. AGERPRES/(AS - autor: Daniel Florea, editor: Georgiana Tănăsescu)