Conform estimărilor, în România, aproximativ 21% dintre persoanele nou-intrate pe piața forței de muncă sunt romi. În acest context, Agenția de Dezvoltare Comunitară "Împreună' va lansa, în noiembrie 2011, o strategie adresată grupurilor vulnerabile pe piața muncii.

O primă variantă a strategiei a fost prezentată pentru consultare la prima întâlnire cu reprezentanții rețelei interprofesionale și actori sociali din Regiunea NE (Bacău, Suceava, Iași, Botoșani, Piatra Neamț), respectiv reprezentanți ai COJES, AJOFM, ITM, DSP, reprezentanți sindicali de la BNS, CNSLR Frăția, Cartel Alfa, Iași Tex, precum și organizații locale.

Întâlnirea a fost organizată la Iași, în cadrul proiectului "Împuternicirea femeilor rome pe piața muncii", cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Strategia propune crearea unui sistem de colectare de date și de raportare anuală privind situația grupurilor defavorizate în domeniul educației și în activitatea economică și în materie de angajare și în profesie, precum și implementarea principiului egalității de șanse și a nediscriminării în cultura organizațională a instituțiilor de învățământ.

De asemenea, documentul subliniază nevoia implementării principiului egalității de șanse și a nediscriminării în cultura organizațională a angajatorilor instituții publice și angajatori privați.

Totodată, strategia propune și aplicarea unui sistem de cote în privința formării și reconversiei profesionale în sistemul Agenției Naționale a Ocupării Forței de Muncă. Astfel, ANOFM va aloca o cotă anuală pentru cetățeni români aparținând minorității rome la cursurile de formare și reconversie profesională.

"Statul român pierde anual sume importante din cauză că nu acordă atenție grupurilor vulnerabile, respectiv romilor, pe piața muncii. Lipsa implementării efective a principiului egalității de șanse și a nediscriminării în România înseamnă încălcarea flagrantă a drepturilor omului, pierderi economice, pierderi de productivitate anuală, acumularea de tensiuni în și între diferite grupuri sociale. De aceea, strategia pe care o propunem vrea să îmbunătățească politicile publice existente pentru tratamentul egal pe piața muncii, împotriva discriminării grupurilor defavorizate', a declarat Carmen Gheorghe, managerul proiectului Agenției "Împreună".

Agenția de Dezvoltare Comunitară 'Împreună' derulează proiectul 'Împuternicirea femeilor rome pe piața muncii', în parteneriat cu Ministerul Muncii Familiei și Protecției Sociale (MMFPS), Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România Frăția (CNSLR Frăția) și Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale (INCSMPS).

Prin implementarea acestui proiect, a cărui valoare se ridică la patru milioane de lei, peste 1.000 de salariați aflați în poziții vulnerabile vor beneficia de informare cu privire la drepturile lor pe piața muncii, 30 de experți vor susține 40 de evenimente de informare și conștientizare în 40 de județe, 80 de reprezentanți ai structurilor sindicale, societății civile și instituțiilor publice relevante vor fi instruiți în domeniul managementului participativ și mobilizator, în paralel cu realizarea unei rețele interprofesionale în domeniul muncii.

Agenția de Dezvoltare Comunitară "Împreună' a fost înființată în 1999 și are ca principale obiective dezvoltarea parteneriatelor cu asociații private, publice, naționale și internaționale, specializate în cercetarea și implementarea programelor sociale pentru romi. AGERPRES