"Prin modificările propuse la Codul Muncii, punem accent pe performanță și pe criteriile obiective de evaluare a performanței. Astăzi, legea te apără mai mult dacă ești sărac, și nu te apără dacă muncești bine. Prin modificările propuse, spunem așa: 'Legea te va apăra de fiecare dată, dacă muncești bine, și îți respecți angajamentele pe care le ai prin contract și nu te va apăra neapărat pentru că ești sărac'", a spus Boc.

El a menționat că vor fi menținute criteriile sociale doar în subsidiar, pentru departajarea a doi angajați care au aceeași situație ca performanță.
"În Codul Muncii, la angajare, în contract se vor preciza criteriile de performanță și modul cum ești evaluat cu privire la performanța pe care o ai sau nu o ai. Și - atenție! - când intervin concedierile, atunci primul criteriu pe care îl avem în vedere este performanța și nu neapărat faptul că ai o problemă socială. Problema socială rămâne criteriul subsidiar de departajare în cazul în care ai aceeași performanță", a precizat premierul.

Contractul colectiv de muncă pe perioadă determinată ar urma să se poată încheia pe o perioadă de până la 36 de luni, în loc de 24 de luni cât este în prezent prevăzut. De asemenea, proiectul schițat de Guvern prevede majorarea perioadei de probă la angajare, de la o lună la trei luni, pentru funcțiile de execuție, "pentru ca să se poată evalua mai bine performanțele sau calitățile pe care o persoană care urmează să fie angajată le are", a mai enumerat șeful Executivului.

Și sporul salarial pentru munca de noapte va crește de la 15% la 25%, prin viitorul Cod al Muncii, potrivit premierului.

Înlesnirile aduse angajatorilor în privința formelor în care pot angaja forță de muncă vor fi dublate de sancțiuni penale pentru cei care utilizează munca ilicită.
"Înăsprim drastic sancțiunile pentru cei care și după această flexibilizare a angajărilor vor utiliza munca la negru. Vom înăspri sancțiunile, inclusiv de natură penală, pentru cei care vor utiliza munca la negru, pentru a proteja fiecare salariat din această țară, pentru a-l asigura că are un viitor la pensie, are o asigurare de sănătate, de șomaj", a spus Boc.

Referitor la nemulțumirile sindicatelor, care au reclamat eliminarea contractelor colective la nivel național și pe ramuri, Emil Boc a precizat că anul acesta se vor menține aceste contracte, iar de anii viitori se vor emite legi speciale în acest sens.
"Coaliția propune asumarea răspunderii pe Codul Muncii, urmând să avem consultări cu grupurile parlamentare și, în urma acestora, Guvernul să ia decizia finală. De asemenea, am ținut cont de propunerea UNPR ca, în privința contractelor colective de muncă, acestea să fie reglementate prin lege specială. Asta înseamnă că legea contractelor colective de muncă rămâne în vigoare, nu este abrogată prin Codul Muncii, problema contractelor colective urmând a fi reglementată, după Codul Muncii, prin lege specială", a spus premierul Boc, după ședința de luni a coaliției de guvernare.

El a precizat că legislația muncii va fi flexibilizată prin viitorul Cod al Muncii și prin viitoarea Lege a zilierilor. AGERPRES