Proiectul este finanțat de Fondul Social European (FSE) prin Programul Operațional Sectorial 'Dezvoltarea Resurselor Umane' (POSDRU) cu o valoare totală de 7.563.119 lei, iar beneficiarul este agenția de comunicare Media One, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS), Fundația Pestalozzi și provincia italiană Perugia.

Echipa proiectului a organizat câte o 'Săptămână a Egalității de Șanse' în toate cele opt regiuni de dezvoltare ale țării, constând în târguri pentru oferte de muncă, în special pentru grupurile sociale aflate la risc de discriminare, precum și ateliere de lucru, dezbateri publice și mese rotunde, cu participarea autorităților publice locale și centrale, structurilor specializate în ocuparea profesională, angajatori, societatea civilă și mass media.

'La București, între 20 și 24 februarie, are loc cea de-a opta și ultima reuniune regională a campaniei de egalitate de șanse, iar structura va fi aceeași ca și în celelalte zone. În primele două zile, ateliere de lucru cu reprezentanți ai ONG-urilor, instituțiilor publice locale, operatorilor economici, sindicatelor și patronatelor precum și a reprezentanților mass media. Miercuri - târg al locurilor de muncă, joi și vineri - dezbatere publică pe marginea legislației și masă rotundă privind rolul mass mediei în promovarea egalității de șanse și, mai ales, în identificarea modalităților de eliminare a stereotipurilor', a declarat, pentru AGERPRES, Cristina Mereuță, expert Egalitate de șanse, Media One.

Întrebată dacă, pe parcursul derulării campaniei itinerante, a constatat diferențe regionale, Cristina Mereuță a confirmat existența acestora în legătură cu cunoașterea și aplicarea legislației, dar și al atitudinii individuale față de rolul femeii în societate și modul în care participă la piața muncii.

'Cele mai liberale, cele mai puțin conservatoare din perspectiva acesta sunt cele din vest, iar cele mai conservatoare le considerăm pe cele din estul și centrul țării, dar sunt aprecieri care nu se pot substitui unui studiu sociologic', a afirmat reprezentantul Media One.

Acesta a subliniat că numărul de locuri de muncă ofertate la cele șapte târguri de până acum a fost în mod evident influențat de starea economică a regiunii respective.

'Am avut târguri ale locurilor de muncă la care au participat și 70 de angajatori, dar și 17. Au fost situații când, invitați fiind, unii angajatori refuzau spunând că se pregătesc să facă restructurări, așa că nu se pune problema unor oferte de locuri de muncă. Situații de genul acesta am întâlnit în regiunile de dezvoltare Nord-Vest și Sud-Est, respectiv Suceava și Buzău', a precizat, luni, pentru AGERPRES, Diana Gorun, Project Assistant.

Potrivit datelor comunicate de aceasta, la cele șapte târguri ale locurilor de muncă au participat circa 250 de angajatori și au fost peste 2.000 de vizitatori din grupul-țintă, persoane potențial supuse discriminării pe bază de sex.

'Dificultăți majore întâmpină tinerii absolvenți pentru ei că nu au experiență, iar angajatorii solicită o experiență minimală în muncă', a adăugat Cristina Mereuță.

Proiectul Ș.A.N.S.A. a demarat în martie 2011, are o durată de implementare de 24 de luni, și va fi continuat prin transferarea în România a unor cazuri de succes din Uniunea Europeană, cum ar fi acel din Austria care presupune o consiliere individuală a beneficiarilor de ajutoare sociale, cărora trebuie să li se faciliteze constant accesul pe piața muncii.

Luni, la București, a început 'Săptămâna Egalității de Șanse', eveniment itinerant organizat în cadrul proiectului Ș.A.N.S.A. care vizează creșterea gradului de conștientizare și informare la nivel social în direcția promovării pe termen lung a principiului egalității de gen și șanse pe piața muncii.AGERPRES