Lucratul de acasă ('telecommuting') este în mod special popular în India, unde mai mult de jumătate din angajați practică acest lucru, dar și în Indonezia (34 la sută), Mexic (30 la sută), Argentina, Africa de Sud și Turcia, cu procente puțin mai mici.

Această opțiune de serviciu este cel mai puțin populară în Ungaria, Germania, Suedia, Franța, Italia și Canda, unde sub 10% din angajați lucrează de acasă.

Printre avantajele lucratului de acasă se numără un stres mai redus ca urmare a lipsei navetei și un echilibru între muncă și viața personală.

Termenul de 'telecommuting' se referă la angajații care lucrează izolați din biroul lor, comunicând prin e-mail, telefon sau mesageriile online, zilnic sau ocazional.

Progresele tehnologice și din comunicații le permit oamenilor să lucreze eficient fără a fi constant la birourile lor din sediile companiilor la care sunt angajați.

Autorii studiului mai notează că acesta este un trend în creștere, din moment ce 34% dintre angajații care lucrează prin intermediul e-mailului, telefonului sau a mesageriei online spun că ar fi dispuși să lucreze de acasă într-un program cu normă plină.

Sondajul a fost realizat online pe un eșantion de 11.383 de persoane din în 24 de țări - Africa de Sud, Arabia Saudită, Argentina, Australia, Belgia, Brazilia, Canada, China, Coreea de Sud, Franța, Germania India, Indonezia, Italia, Japonia, Marea Britanie, Mexic, Polonia, Rusia, Spania, SUA, Suedia, Turcia și Ungaria. AGERPRES