COD GALBEN: 18-06-2025 ora 10 Intre 19 iunie, intervalul orar 12 – 21 se va semnala temperaturi deosebit de ridicate și disconfort termic
Bucureşti, 8 mar /Agerpres/ - Dezvoltarea unei culturi antreprenoriale feminine depinde de schimbarea rolurilor în societate faţă de femei şi de o construcţie a unei încrederi de sine a femeilor, a declarat, Andra Cristina Croitoru, secretar de stat al Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), în cadrul unei conferinţe organizate de Bursa de Valori Bucureşti dedicată Zilei internaţionale a femeii.
"Autonomia economică a femeilor înseamnă adoptarea unor măsuri care se referă la diminuarea diferenţei salariale între femei şi bărbaţi şi la creşterea numărului de femei în posturi de decizie şi mai ales încurajarea antreprenoriatului feminin. Încurajarea femeii de a iniţia propria afacere reprezintă una dintre cele mai bune măsuri de a creşte economic. Dezvoltarea unei culturi antreprenoriale feminine depinde de schimbarea rolurilor în societate faţă de femei şi de o construcţie a unei încrederi de sine a femeilor. Această schimbare se face prin accesul la educaţie al fetelor, în special, către acele domenii din învăţământ care sunt specifice dezvoltării unei afaceri, economie, management sau altele", a spus Croitoru.
Potrivit acesteia, stereotipurile de gen limitează atât fetelor cât şi băieţilor posibilitatea de a-şi alege studii şi mai puţin profesia, care duce la segregare pe piaţa muncii şi existenţa unor domenii preponderent dominate de femei care, din nefericire, sunt subevaluate.
"Participarea echilibrată a femeilor şi bărbaţilor pe piaţa muncii este strâns legată de modul în care puterea economică şi politică este distribuită în societate. Avem un interes sporit pentru dezvoltarea politicilor de conciliere a vieţii de familie cu viaţa profesională. Concilierea vieţii de familie cu cea profesională dar şi privată reprezintă un aspect de interes atât pentru femei, dar şi pentru bărbaţi. Dezechilibrul din această zonă afectează angajatul, angajata, dar şi organizaţia în care lucrează. Implicarea bărbaţilor în împărţirea responsabilă şi echitabilă a sarcinilor din familie reprezintă cu adevărat o provocare care poate fi depăşită. Prin informare, educare, puterea exemplului şi asumarea conştientă, bărbaţii pot deveni parteneri în adevăratul sens al cuvântului", a mai arătat oficialul Agenţiei.
Cu ocazia zilei de 8 martie, Ziua Internaţională a Femeii, Bursa de Valori Bucureşti, alături de 40 alte burse de valori din întreaga lume, a organizat o deschidere oficială a şedinţei de tranzacţionare - "Sună Clopoţelul pentru Egalitatea de Gen". Evenimentul a fost organizat sub patronajul United Nations Women, UN Global Compact, UN Sustainable Stock Exchanges, International Finance Corporation, World Federation of Exchanges, precum şi al Women in ETFs. AGERPRES/(AS - autor: Florin Bărbuţă, editor: Nicoleta Gherasi)
"Autonomia economică a femeilor înseamnă adoptarea unor măsuri care se referă la diminuarea diferenţei salariale între femei şi bărbaţi şi la creşterea numărului de femei în posturi de decizie şi mai ales încurajarea antreprenoriatului feminin. Încurajarea femeii de a iniţia propria afacere reprezintă una dintre cele mai bune măsuri de a creşte economic. Dezvoltarea unei culturi antreprenoriale feminine depinde de schimbarea rolurilor în societate faţă de femei şi de o construcţie a unei încrederi de sine a femeilor. Această schimbare se face prin accesul la educaţie al fetelor, în special, către acele domenii din învăţământ care sunt specifice dezvoltării unei afaceri, economie, management sau altele", a spus Croitoru.
Potrivit acesteia, stereotipurile de gen limitează atât fetelor cât şi băieţilor posibilitatea de a-şi alege studii şi mai puţin profesia, care duce la segregare pe piaţa muncii şi existenţa unor domenii preponderent dominate de femei care, din nefericire, sunt subevaluate.
"Participarea echilibrată a femeilor şi bărbaţilor pe piaţa muncii este strâns legată de modul în care puterea economică şi politică este distribuită în societate. Avem un interes sporit pentru dezvoltarea politicilor de conciliere a vieţii de familie cu viaţa profesională. Concilierea vieţii de familie cu cea profesională dar şi privată reprezintă un aspect de interes atât pentru femei, dar şi pentru bărbaţi. Dezechilibrul din această zonă afectează angajatul, angajata, dar şi organizaţia în care lucrează. Implicarea bărbaţilor în împărţirea responsabilă şi echitabilă a sarcinilor din familie reprezintă cu adevărat o provocare care poate fi depăşită. Prin informare, educare, puterea exemplului şi asumarea conştientă, bărbaţii pot deveni parteneri în adevăratul sens al cuvântului", a mai arătat oficialul Agenţiei.
Cu ocazia zilei de 8 martie, Ziua Internaţională a Femeii, Bursa de Valori Bucureşti, alături de 40 alte burse de valori din întreaga lume, a organizat o deschidere oficială a şedinţei de tranzacţionare - "Sună Clopoţelul pentru Egalitatea de Gen". Evenimentul a fost organizat sub patronajul United Nations Women, UN Global Compact, UN Sustainable Stock Exchanges, International Finance Corporation, World Federation of Exchanges, precum şi al Women in ETFs. AGERPRES/(AS - autor: Florin Bărbuţă, editor: Nicoleta Gherasi)
Urmăreşte ştirile AGERPRES pe WhatsApp şi pe GoogleNews
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.