Bucureşti, 24 oct /Agerpres/ - Numărul românilor care lucrează în regim temporar s-a dublat în ultimii 5 ani, ajungând la peste 67.000 de persoane angajate în regim de muncă temporară în 2015, faţă de 30.000 de persoane în 2010, arată un studiu recent al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).

Potrivit comunicatului asociaţiei, membrii ARAMT derulează circa 70% din activităţile de muncă temporară din România, înregistrând la finele anului trecut o cifră de afaceri de 270 de milioane de euro, se arată în studiu. Aceasta reprezintă o creştere cu peste 50% faţă de anul 2010, momentul înfiinţării asociaţiei.

"Studiul nostru arată o dublare a numărului de angajaţi temporar în ultimii ani, confirmând astfel viabilitatea muncii temporare ca o soluţie economică şi de carieră, care răspunde nevoii ocupaţionale, atât a angajatorilor cât şi a forţei de muncă. Rămâne în continuare loc pentru o creştere susţinută a pieţei de muncă temporară, rată de penetrare a acesteia în România (0,2% ) fiind încă mult sub nivelul mediei Uniunii Europene de 1,8%", a declarat Cristina Săvuică, preşedinte ARAMT.

Munca în regim temporar este mai răspândită în producţie (58%) şi servicii (27%) indică studiul ARAMT. Domenii precum agricultura ocupă 3 procente din piaţa de muncă temporară, construcţiile - 1%, iar alte domenii - 11 %. Durata medie a misiunilor a crescut în ultimii 5 ani, majoritatea dintre ele fiind de peste 3 luni (51%). Repartiţia angajaţilor temporari în funcţie de vârstă s-a menţinut, tinerii până în 25 de ani fiind principalii beneficiari ai acestui serviciu oferit de membrii ARAMT (37%). S-a înregistrat, de asemenea, şi o creştere de peste 4% a ponderii angajaţilor de peste 45 de ani, acum reprezentând 13% dintre contractele oferite.

Studiul arată că ultimii ani au inversat tendinţa angajamentelor în funcţie de sexe, în prezent femeile reprezentând 43% dintre angajaţii temporari (faţă de 51% în 2010). O schimbare calitativă s-a produs în ceea ce priveşte nivelul de studii: dacă în 2010 majoritatea celor angajaţi temporar în România (46%) aveau studii medii, iar 23% aveau studii superioare, în prezent raportul s-a inversat, peste 53% dintre angajaţi fiind absolvenţi de facultate, lor adăugându-li-se alte 12 procente reprezentând studenţi. Doar 12% provin din rândul celor care nu au studii medii (muncitori calificaţi şi necalificaţi), 35% fiind absolvenţi de liceu sau şcoli profesionale.

Potrivit datelor membrilor ARAMT, 10% dintre angajaţii temporari provin din rândul şomerilor, 34% sunt persoane care au avut anterior contracte de muncă pe perioadă determinată, 12% cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, 18% au fost persoane inactive, 12% sunt studenţi, iar 14% au mai fost angajaţi temporar.

"În total, în cursul anului trecut la nivelul Asociaţiei au fost investiţi peste 170.000 euro pentru programe de training al angajaţilor temporar, o creştere de cinci ori mai mare faţă de cei aproximativ 32.000 euro investiţi în 2010. Este însă nevoie în continuare de un parteneriat public-privat eficient, de politici economice coerente de încurajare a mobilităţii forţei de muncă; de facilităţi fiscale pentru relocare, training şi investiţii ale angajatorului în pregătirea profesională a angajatului; de programe de reconversie profesională conforme cu nevoile pieţei, precum şi de o restructurare a sistemul de clasificare ocupaţională. În acest sens, ARAMT a fost şi rămâne un partener de dialog constructiv între autorităţile de reglementare, mediul de afaceri şi partenerii sociali", a adăugat Cristina Săvuică.

Studiul a fost realizat în luna septembrie 2016 în rândul membrilor Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară.

Asociaţia Română a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT) este o organizaţie non-profit, înfiinţată în luna iunie 2010. Cele 16 companii, agenţi de muncă temporară autorizaţi care fac parte din ARAMT sunt în ordine alfabetică: Adecco România, ADHR România, APT Resources&Services, Best Personal Services, Gi Group, Humangest, IHM Total Consult, Lugera, Manita Group, ManpowerGroup România, Maritime Solutions, PRO-HR, Professional, Temps, Quanta România şi Work Support Agency. AGERPRES/(AS - autor: George Bănciulea, editor: Mariana Nica)